労働問題
変更
【無料相談あり】【利用しやすい報酬体系】【即日／夜間／土日祝対応可】労働問題・離婚問題・交通事故・賃貸問題に注力にしています。
【無料相談も受け付けています】
相談料をかけて弁護士に相談すべき案件なのか悩まれてしまう方も多いかと思います。
初回の相談は無料で対応させていただきますので、まずはお気軽にお問い合わせください。
【特に力を入れている分野】
労働問題・男女問題・交通事故・賃貸問題をはじめ、一般民事事件を幅広く扱っております。
特に労働問題（残業代・不当解雇・パワハラ・セクハラなど）については多数の解決実績があり、的確かつスピーディに解決まで導くことができると自負しております。
※使用者側のご相談も受け付けております。
【利用しやすい報酬体系】
着手金無料を含め、弁護士費用は案件に応じて柔軟に対応させていただきます。
また、弁護士費用を曖昧にすることはなく、ご依頼に際しては費用を明確化させます。
【対応エリア】
関東エリア
※案件によっては関東エリア以外でも対応可能な場合がございますので、まずはお問い合わせください。
【アクセス】
東京メトロ銀座線・丸の内線 銀座駅（C1番出口）徒歩4分
東京メトロ千代田線・都営三田線 日比谷駅（A13出口）徒歩5分
JR有楽町駅（銀座口）徒歩6分
永澤 友樹 弁護士の取り扱う分野
労働問題
解決事例あり
【年間200件以上の労働相談に対応・100件超の事件を受任】【労働者側・使用者側双方対応】【銀座駅4分｜初回相談無料｜着手金無料あり】《労働問題に自信あり》多数の解決実績を活かし、的確かつスピーディに解決まで導きます。安易な妥協はしません。
●相談料
初回相談無料
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離婚・男女問題
原因
不倫・浮気
別居
性格の不一致
DV・暴力
借金・浪費
親族関係
セックスレス
モラハラ
生活費を入れない
飲酒・アルコール中毒
請求内容
財産分与
養育費
親権
婚姻費用
慰謝料
離婚請求
離婚回避
面会交流
交通事故
事件内容
死亡事故
物損事故
人身事故
争点
後遺障害等級認定
過失割合
慰謝料・損害賠償
企業法務・顧問弁護士
依頼内容
人事・労務
不動産・建築
賃貸トラブル
建物明け渡し・立ち退き
賃料・家賃交渉
借地権
借金・債務整理
依頼内容
自己破産
過払い金請求
任意整理
個人再生
遺産相続
請求内容
遺言
相続放棄
相続人調査
遺産分割
遺留分侵害額請求(遺留分減殺請求)
相続登記・名義変更
成年後見
財産目録・調査
債権回収
人物紹介
人物紹介
所属団体・役職
-
学校法人鎌形学園評議員（東京学館高校・東京学館浦安高校・東京学館船橋高校・東京学館新潟高校）
所属弁護士会
-
- 所属弁護士会
- 第二東京弁護士会
学歴
-
立教大学法学部卒業
-
立教大学法務研究科卒業
大久保 誠 弁護士の解決事例一覧
労働問題分野
会社に対して未払残業代を請求したとの理由で試用期間中に解雇された事案につき、裁判手続を経ずに解決金380万円（賃金約8か月分）を獲得した事例。
労働問題分野
会社の営業車で自損事故を起こしたことを理由に解雇された上、営業車の修理費用等を損害賠償された事案につき、労働審判で約180万円（賃金の約6か月分）を獲得するとともに、損害賠償責任を排除した事案。
労働問題分野
1日12時間・週6日勤務の飲食店従業員が、残業代として440万円を獲得した事案。
労働問題
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【年間200件以上の労働相談に対応・100件超の事件を受任】【労働者側・使用者側双方対応】【銀座駅4分｜初回相談無料｜着手金無料あり】《労働問題に自信あり》多数の解決実績を活かし、的確かつスピーディに解決まで導きます。安易な妥協はしません。
労働問題の詳細分野
このようなご相談にお応えします
パワハラ・セクハラ
給料・残業代請求
労働条件・人事異動
不当解雇
労災認定
【初回相談は無料】で対応させていただきますので、お一人で悩まず、まずはお気軽にお問い合わせください。
労働問題は弁護士永澤にお任せください
【理由①】豊富な実績があります
年間200件以上の労働相談に対応し、これまで100件超の事件を受任対応、様々な労働事件対応に熟知しています。受任案件の多くは労働審判を活用した解決であり、 労働審判の対応件数は全国でも有数のものと自負しております。
特に労働者側からの相談の受任件数が多く、適格かつ丁寧な聞き取りには自信があります。
解決実績一例
https://www.bengo4.com/tokyo/a_13102/l_741332/#pro5_case
【理由②】安易な妥協はしません
解決にあたっては、安易な妥協は一切しないよう心掛けております。スピーディな解決と安易な妥協はイコールではありません。原則3回以内の審理で解決する労働審判を活用しスピーディな解決を目指しながらも、適切な解決を導くまで安易に妥協することはありません。
【理由③】労働問題に精通する法律事務所です
当事務所は、平成19年9月の開業当初より労働問題に注力して取り組み、数多くの労働問題を解決して参りました。当事務所の全国各地の拠点には、労働問題を熟知した経験豊富な弁護士がおり、難しい案件であっても、事務所に蓄積したノウハウを基に解決方法を探ることが可能です。
【理由④】費用面も安心です
労働問題は日々の生活に根差した問題です。
初期費用が高くそもそも弁護士に依頼できないということでは本末転倒という考えのもと、【初回相談（60分程度）は原則無料】とさせていただいております。また、ご依頼後もできる限り【着手金無料】で対応させていただきます。
特に不当解雇に遭われた方は、突然収入が途絶えてしまい生計を維持することが困難であるという事情を考慮して、【原則着手金無料】で対応いたします。
弁護士費用は単に高いというだけでなく、費用の体系がわかりづらいという声をお聞きします。弁護士費用を曖昧にすることはなく、ご依頼に際しては費用を明確にしております。安心してご相談ください。
相談例
<労働者側>
- （残業代）証拠はないが、サービス残業を強いられてきた。
- （不当解雇）解雇を通知されたが、解決金を請求したい。
- （退職代行）退職が滞りなくできるよう、代理人として対応してほしい。有休消化も請求したい。
- （労働災害）仕事中や通勤時に事故にあって怪我をした・亡くなった。
<使用者側>
- （不当解雇）不当解雇で従業員とトラブルになっている。
- （解雇の問題）問題社員を退職させたいが、どうしたらいいか。
- （解雇の問題）何度注意しても態度を改めてくれなかった従業員を、我慢の限界が来て解雇したところ、その従業員から不当解雇だという書面が届いた。
- （就業規則や雇用契約のチェック）就業規則/雇用契約が実態に合っているか見直しがしたい。
- （休職に関する問題）従業員が長期間にわたる休業から復帰見込みが立たず、どのように対処すべきか困っている。
- （ハラスメント）問題欠勤を続ける従業員やメンタルヘルス等問題社員への対応に悩んでいる。
- （ハラスメント）問題社内でセクハラ被害を訴える従業員が現れた。
- （労務管理）従業員を増やしたが、トラブルがないよう未然に雇用体制を改めて点検したい。
労働問題
変更
労働問題
変更
労働問題の料金
●相談料
初回相談無料
●着手金
0円～（税別）
※多くの事案は【着手金無料】で承ることが可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。
●報酬金
得た経済的利益の16％〜30％（税込17.6％～33％）
※事案によっては柔軟に対応させて頂きます。
※着手金額に応じて変更される場合がございます。
個別料金につきましては直接弁護士にご確認いただくことをお勧めします
支払い方法
依頼者からの感謝の声
2025年2月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代女性
今回の案件は複数の弁護士に相談していましたが、いずれも証拠資料の不足等を理由に断られ、泣き寝入りするしかないのかと途方に暮れていました。次で駄目なら諦めようかと思っていたところで、平松剛法律事務所の存在を知り、永澤弁護士にご相談させていただきました。身体的にも精神的にも強い不安を抱えていた私の話を親身になって聞いてくださり、決して泣き寝入りする必要はないこと、数少ない証拠資料から今後どうするべきかなど、丁寧かつ的確なアドバイスをいただき、訴訟に踏み切る事を決意致しました。結果として想定を遥かに上回る内容での和解となり、久方ぶりに清々しく晴れやかな気持ちになりました。これも全て永澤弁護士のご尽力のおかげです。相談から解決まで一貫して献身的なサポートを行っていただき、心から感謝しております。今後の永澤弁護士のご健勝と、平松剛法律事務所の皆様の益々のご発展をお祈り申し上げます。
相談した出来事
当時勤めていた職場に対し、未払い賃金の請求を主として雇用契約や労働環境の問題も指摘する裁判を申し立てた。当初は職場側も強硬な姿勢を見せていたが、最終的には想定を遥かに上回る内容で和解が成立した。
2024年8月に相談
法律相談のケース
労働問題
30代女性
永澤弁護士がいらっしゃっていなければ、会社の思い通りの退職となっていた。本当に奇跡的に助かり、感謝しております。今回の流れとしては、まずHPに出ていた電話にかけお話を聞こうとしたがつながらず、その後永澤弁護士からすぐにメールが届き、お忙しい中でも相談内容など詳しく丁寧に聞いて頂き、会社を続ける事ができる権利等を説明して頂き、そんな制度がある事をその時初めて知った。その時、もしかしたら大丈夫かもしれないという希望や、安心が一気に出てきたのを覚えています。そして勤務を継続するのに必要な書類がある事を教えて頂き、会社へすぐ書類を要求し、提出。永澤弁護士のおかげで、会社をそのまま継続して働く事ができた。スピーディーに解決へとつながった。ありがとうございます。困った事があれば、真っ先に永澤弁護士へご相談する事をおすすめいたします。
相談した出来事
次の契約はしない方向となるような流れになっている事を上の方からお話があり、内容に納得ができず、相談。
2024年6月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
40代女性
今回の件に対して、数人の弁護士さん初回相談をしました。その中で永澤先生は、初回相談以外にもわからないことに対して早めに対応してくださいました。その後も、案件に対しての流れをその都度わかりやすく説明、メリットデメリットもきちんと伝えてくださり、不安な事ばかりでしたが、私の意志も尊重しながら、スムーズに進めてくれました。おかげで予想以上の和解金がもらえました。今後も、何かあった際は、永澤先生に相談したいと思います。
相談した出来事
2024年4月採用予定で、会社側からも就労に向けての案内がきていた。3月に入り、内定取り消しの連絡が入った。4月に弁護士さんに相談、5月に内容証明書を会社におくり、6月会社側からこちらの交渉を全て受け入れた文書、謝罪があり和解となった。
2023年12月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
20代男性
この度は大変お世話になりました。心より感謝しております。要望の金額が通ったこともありますが、何より被害者の立場に立って気遣ってくださったこと、親切、丁寧にご対応いただきまして、誠にありがとうございました。セクハラは、被害者本人の口から事情を説明するのが非常に苦痛になります。その点、永澤弁護士は被害者に寄り添う姿勢で話を聞いてくださり、結果として私たちの要望通りの金額で決着してくださりました。私たちとしては非常に心強く、今回の件を永澤さんにお願いして良かったと心から思っております。また何かありましたら、まずは永澤弁護士に相談させていただきます。この度は大変お世話になりました。
相談した出来事
彼女が社内でセクハラを受け、加害者への賠償金請求に関して永澤弁護士へ相談。その後3か月ほどの示談となり、当方の要望通りの金額で示談決着。
2023年7月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
40代女性
お世話になりました。相談させていただいた時からわかりやすく説明いただきました。また、判断しないといけない時は具体的に提案をいただき、悩む事なく先生にお任せしてよかったです。料金体制もわかりやすく、シンプルで事案により、どちらが良いかもしっかりご説明いただき納得のいく結果となり本当にありがとうございます。また、がないことが一番良いですが何かあれば、またお願いしたいと思いますし、知り合いなどにも紹介させていただこうかと思います。本当にありがとうございました。
相談した出来事
不当解雇、セクハラで相談しました。給与未払い、賞与返還を求め、示談で終わる事ができました。相手からの反応待ち期間を除き解決まで動きだしてから、2ヶ月かかりませんでした。結果も予想以上の良い結果でした。
2023年2月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
30代女性
２度目の試用期間延長を打診されたときに、さすがに我慢ならず永澤様に相談に至りました。仔細に話を聞いていただき、色々と持ち込んだ証拠も相談の段階から見ていただくことができました。依頼に至るかわからない段階でも丁寧に対応していただき、大変有難く感じました。また、正式な依頼ののち、妊娠出産を挟んだことにより労働審判をスキップして訴訟となりました。初めてのことで経過や被告側の準備書面の読み方など、色々と丁寧に説明していただきました。さらに、裁判官が被告に有利な判断を下した際、控訴も覚悟しましたが一緒に戦っていただけると仰ってくださり、とても心強かったです。結果的には和解にまとまりましたが、あの時ああ言ってくださったことに大変感謝しています。
相談した出来事
試用期間を特段の理由なく２度も延長され、解雇に至った。
2023年2月に相談
法律相談のケース
労働問題
30代女性
相手の住所も転職先も分からない状況で果たして訴えることができるのか、ネットで検索してもなかなか答えが見つからず、かなり難しい状況だと分かっていても、自分の気持ちに折り合いをつける為に、勇気を出して弁護士の方に相談することにしました。弁護士事務所に伺うのは、緊張で倒れそうになりましたが、とても丁寧に優しく対応して下さり、十分過ぎるくらいの回答を頂き、お陰様で「過去の事」として乗り越えられそうです。今回は依頼までには至りませんでしたが、もしまた何かあったら永澤先生にお願いしたいと思いました。本当にありがとうございました。
相談した出来事
元上司に立証するのが難しい軽度のハラスメントを受けていたが、元上司が逃げるように退社。その後私自身が体調を崩し訴えたいが、住所も転職先も分からない。
2022年12月に相談
法律相談のケース
労働問題
50代男性
永澤先生は相談者側（私側）に立って、高い傾聴力をもって丁寧に状況確認に尽力いただきました。現職での係争トラブルでも大手弁護士事務所が当方の窓口になり、現職経営に当方の退職に対しての助言などもし、法的な高度な解釈、対応を求められたりし、夜も眠れないほど苦しみ、いくつかの弁護士事務所、先生にも相談にいきましたが、経緯、状況を聞かず、ほぼ門前払い状態でありましたが、永澤先生は親身にひとつ、ひとつに向き合ていいただき、適切に助言をくださいました。現職における係争関連での大手弁護士事務所の方も、当方からの受け答えなどが永澤先生の助言のおかげで論理的に受け止められ、最終的には書面制約や条件を突きつけることられることもなく、無事に退職できました。今回、係争トラブルや私事で7名の弁護士の方と出会いましたが、依頼者のための弁護士は、高度な助言はもちろん、態度、対応所作含めて永澤先生がNO1でした。弁護士先生に不信感を持ち始めた矢先永澤先生との出会いが本当に救いでした。本当に有難うございました。
相談した出来事
退職を検討していたところ、担当完了プロジェクト案件について関係企業から係争の申し立てが起こり退職手続きが進まない、条件を出される可能性が起こり相談に乗っていただいた。
2022年2月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
30代男性
初めての裁判で分からないことが多かったですがわかりやすく説明をして頂きました。また弁護士費用なども話して頂き、安心する事も出来ました。パワハラや賃金未払い、その他、多くの問題がありましたが無事解決することができました。会社に対しては許せない気持ちが強かったので解決できて良かったです。今回は労働審判により、素早く解決まで至りました。自分でも証拠を残していたことと前職の職員にも協力してもらったことなども解決に必要だと思いました。先生には感謝しています。ありがとうございました。
相談した出来事
以前の会社から賃金未払いとパワハラにより裁判申し立てとなりました。解決まで約1年ぐらいでした。
2022年1月に相談
法律相談のケース
債権回収
50代男性
今回の事象の客観的な捉え方、今後起こり得るいくつかのシミュレーションにおける具体的対応と費用に関し、初回時の無料相談において、丁寧に且つ分かり易くご説明を頂け、同時に最適な対応法に関してもアドバイスを頂けたことで、弁護士さんに相談をすること自体が初めてであり、何もかもが初体験であること自体の不安感がありましたが、お蔭様で自信をもって相手方に対応することが出来、無料相談の段階で、年始早々重い気分であったことが結果的に解決するに至り、大変助かりました。本当に有難うございました。
相談した出来事
クライアントからの広告代理業務において、既にメディアに対し発注済の案件に関し、急遽理不尽な（と思われる）理由によるキャンセル通達及び既に入金済の当案件分の返金要求があり、返金に応じない場合には訴訟を起こす旨の通告もあったが、返金に応じず、相手方も訴訟に至ることは無かった。
2021年11月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代男性
依頼にあたり何件かの弁護士事務所に相談しましたが、どこも色良い回答は頂けていたものの、当先生の説明が一番具体的だったため最終的にお願いしました。例えば、当案件に近い事案での、直近の東京地裁の判断の傾向など。やはり最新の案件を多く扱い解決されている先生だと安心感があります。どうやって進めて行くかの戦略も具体的かつ明確でした。相手方へ主張する書類も、私自身、証拠を集め、書類内容に自信を持っていましたが、より法的に有効なようにブラッシュアップして下さいました。そういった甲斐もあり、想定より揉めずあっけなく相手方が折れ、想定していた示談金額を得ることができました。全般的には、専門家に丸投げお願い、というより先生と一緒にタッグを組んで進める、という感じでしたので、書類作成などはむしろ楽しいくらいでした。改めて先生に依頼して良かったと思います。ありがとうございました。
相談した出来事
東京都の一般企業。正社員にて採用されたが、試用期間終了時に採用拒否。理由が不当解雇にあたる疑いがあったために、解雇無効を申し立て。労働審判まで想定していたが、交渉で示談決着となった。
2021年11月に相談
法律相談のケース
労働問題
40代男性
永澤弁護士には大変お世話になりました。ありがとうございました、心から感謝しております。メールでのアドバイス、面談を通して私が選択出来る多くの選択肢を親身になって提案して頂きました。私の様に会社に対する不満、将来への不安がある方は多いと思います。泣き寝入りをする前に永澤弁護士の様な頼れる、親身になって相談してくれる弁護士に話をして納得出来る解決策を見つける事が最善だと思っています。会社との話し合いも纏まり、永澤弁護士に相談して良かったと大変、感謝しています。ありがとうございました。今後の永澤弁護士のご活躍を心よりお祈り申し上げます。
相談した出来事
ブラック企業(長期時間労働、パワハラ)に勤務し、体調を崩して休職していました。劣悪な労働環境、会社優位な退職勧告に納得が出来ず永澤弁護士に相談を致しました。
2021年10月に解決
依頼から解決までのケース
離婚・男女問題
20代女性
永澤先生、この度は本当にお世話になりました。弁護士の先生に依頼するのは初めてでどうしたら良いか分からない中、相談の段階からこちらの気持ちに配慮して頂き、毎回相談や質問にも丁寧に対応して頂きました。最初に相手方に提示された金額の低さに愕然としてしまいましたが、こちらが希望する額に近づくよう粘り強く交渉して頂きました。無事に慰謝料を受け取ることができ、少しスッキリしました。ありがとうございました。
相談した出来事
マッチングアプリで出会って交際していた男性が既婚者だったため、貞操権侵害で慰謝料請求を行い、85万円の慰謝料を受け取ることが出来ました。
2021年10月に解決
依頼から解決までのケース
離婚・男女問題
30代男性
婚前契約書の作成を依頼しました。まずはオンラインで面談をお願いして、こちらの意向をお伝えしました。その後はメールのやりとりにて書類作成をしお願いしました。メールでの返信は丁寧であり、レスポンスも早かったです。こちらの意向を汲み取りつつ、理論的な補強だけではなく、もし離婚裁判になった時に争点となる事項を踏まえて、書類を作成して頂きました。丁寧にサポートしてもらえて本当に助かりました。何かあれば、またお願いしたいと考えています。
相談した出来事
婚前契約書の作成
2021年4月に相談
法律相談のケース
労働問題
20代女性
大変親身になってご相談に乗って下さり、どうも有難うございました。ご連絡をしてすぐウェブ面談を設定して頂いたのも助かりました。弁護士の先生によっては難しい言葉遣いでこちらの理解が追いつかず戸惑ってしまう方もいらっしゃいますが、永澤先生は難しい法律概念も噛み砕いてご説明下さり、私が不安になっていることにも寄り添ってお話しして下さった為、安心してご相談することが出来ました。加えて、私が問題と認識していなかった点についても場合によっては問題になる可能性があるとご指摘下さり、相談者から相談された内容にだけ答えるのではないという点がほかの弁護士の先生とは違う点だと感じました。私からお送りした資料をご確認下さったり、面談後にメールでフォローをして下さったり、無料相談としてご対応頂いたのが申し訳なくなるくらいご丁寧にご対応頂きまして、本当に感謝しております。
相談した出来事
退職に関するご相談です。雇用先の就業規則では退職日の1ヶ月前までに退職届の提出が求められているところ、法律に照らした場合、退職日の2週間前までに退職届を出せば問題ないのか無料相談に乗って頂きました。
2021年3月に解決
依頼から解決までのケース
不動産・建築
30代女性
今回の私の事例は特殊な案件であり、当事者同士では話が進まず大変困っておりました。なかなか解決出来ず、長期間にわたり話し合いをして頂きました。進展しない場合は進捗確認をしたりと、親身になってサポートして頂き、対応も早くとても心強かったです。私ひとりではどうにも出来ず、悩んでいたのですが、相談してみて良かったです。解決まで導いて頂けて大変感謝しております。この度は誠にありがとうございました。
相談した出来事
住んでいたシェアハウスを家主都合で急に追い出されてしまい、明け渡しまたは退去費の要求をしました。
2021年1月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
50代男性
この度は大変お世話になりました。勤務外のハラスメント行為を実証するための最低限の証拠しかないにも拘わらず、相手方代理人とのやり取りや労働審判を踏まえた方針など、法的な知識のない私に分かりやすく丁寧に説明して頂き大変心強い思いをしました。また、生活に直結する金銭面で不安がありましたが、解決金の交渉術にも長けており非常に優秀な弁護士先生に相談することができて大変満足しております。解決金の希望額には若干届きませんでしたが、相手方の提示した解決金には概ね納得できる内容でした。弁護士先生に相談することなんて生涯に何度あるか分からないのに良縁をいただいてありがとうございました。
相談した出来事
不当解雇。
2021年1月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
30代女性
本当に有難うございます。親身になって同じ気持ちで考えて下さり始めてのことだらけで不安でしたが優しく対応していただきました。弁護士さんにお願いしたのは初めてのことでしたので他の先生がどのような対応なのかわからないですが、先生としても人としても本当に素晴らしい方だと思いますし、本当に先生にお願いして良かったと、家族で感謝しております。いつもいつも優しく寄り添っていただいて本当にありがとうございました。私自身もなんとか気持ち的にも晴れ家族で過ごしておりますので良かったと思います。
相談した出来事
不当解雇されて和解まで持っていってくれました。
2020年12月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
40代男性
永澤先生 改めましてその節は大変お世話になり本当に有り難う御座いました。最初弁護士方から納得出来る御対応が頂けずに落胆していた中、親身に御対応頂き、結果としてこちらが当初想定していた内容以上での御解決頂き本当に有り難う御座いました。当日労働審判の中でもこれまでの御経験から裁判官の方の心情、解決見込もご説明頂き、加えて審判過程で当初要望からもう1段の上積みを要求、交渉頂く御姿、大変心強く頼りになりました。大変有り難う御座いました。審判当日までもこちらからの問い合わせへの素早い御対応頂き心理的負担が大いに軽減されました。もし私と同じ様にお困りの方がいらっしゃいましたら永澤先生に御相談される事を心から御勧めさせて頂きます。本当に有り難う御座いました。
相談した出来事
試用期間中、大きな業務上問題は無いと思う中、突然解雇を言い渡され労働審判をする事としました。最初に相談対応頂いた弁護士方は企業側の言い分に対し当方が要望、期待する対応頂けずに落胆する中で永澤先生に相談させ頂き上記以前弁護士方とは異なり、企業側と交渉頂き当方が心から納得出来る形で労働審判を決着頂きました。
2020年12月に解決
依頼から解決までのケース
労働問題
40代女性
年内に解決できて良かったです。ありがとうございました。当初、このサイトを知らず、自分でＨＰから色々な法律事務所を検索して相談にも行きましたが対応に疑問を感じたため、再度ネットで検索したところ、弁護士ドットコムという便利なサイトを知り相談内容を投稿。翌日には複数の弁護士さんから連絡があり、その中から初回相談料無料という事と、依頼した時の料金の目安について提示されていた事、文章から受ける印象から先生に相談。有期雇用のリスクについても丁寧に説明していただき、信頼できると思い相談当日に依頼。労働審判にならずに交渉で解決できたので、心理的な負担が少なく無事解決できました。弁護士さんというのは弱い立場の労働者にとって心強い味方だと実感いたしました。
相談した出来事
更新型の有期雇用で約４年働いていたが、パワハラ問題で会社がパワハラを認めるも本人が謝罪拒否のため、会社に抗議をしたところ、社会通念上、妥当と言えない別の理由で雇止めされ会社側があっせんにも応じなかったため弁護士に依頼。
所属事務所情報
東京都 中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7階
最寄駅
銀座駅から徒歩2分東京メトロ丸の内線・日比谷線・銀座線銀座駅（C2出口）
対応地域
北海道・東北宮城福島北陸・甲信越新潟山梨長野関東茨城栃木群馬埼玉千葉東京神奈川東海岐阜静岡愛知三重
事務所HP
http://www.hiramatsu-go-law.com/
交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談バリアフリー
永澤 友樹 弁護士へ問い合わせ
受付時間
平日 09:00 - 23:00
土日祝 09:00 - 23:00
定休日
なし
交通アクセス
駐車場近く
設備
完全個室で相談
バリアフリー
労働問題
弁護士との連携が深く、裁判中でも使える証拠が取れる優良事務所を厳選しました。迷った際は、ぜひこちらも参考にしてみてください。
