かみうち のぶひろ

神内 伸浩  弁護士

神内法律事務所

所在地:東京都国分寺市南町3-21-1 ブロードアベニュー国分寺1310

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弁護士が契約済み

【企業側の労働問題に特化した弁護士】【社労士資格保有】不当解雇・残業代請求などの紛争を迅速かつ円満に解決できるよう、尽力いたします。

メッセージ

事業会社の人事部において8年勤務し、その後弁護士となりました。
社労士としての知識や事業会社での勤務経験など多様なキャリアを活かし、 相談者様に質の高いリーガルサービスをご提供します。

強み

  • 弁護士資格を取得する前に社会保険労務士試験にも合格しており実務経験もあります。
  • 訴訟(労働事件)、労働審判、不当労働行為事件、あっせん事件などの会社側代理人を承っております。
  • 紛争を迅速かつ円満に解決できるよう、尽力いたします。

このようなご相談承っております

  • 残業代込みで給料を渡していたのに、突然、残業代を支払えと請求された。
  • 退社した社員から不当解雇だと主張されている。
  • 採用した従業員の能力が会社の求める基準に達していないので辞めてもらいたい。
  • 労働審判を申立てられたが、どうしたらよいか。
  • 労働基準監督署(労基署)から連絡があったが、どうしたらよいかわからない。
  • 従業員と結ぶ契約書類、規程類を作成、チェックして欲しい。

※当事務所は、使用者側での労働問題に特化しております。

労使トラブルの取り扱い実績・ノウハウが多数あり、安心の体制でサポートさせて頂きます。
できる限り円満な解決を目指して、助言・対応致します。

取り扱い案件

  • 労働事件代理人(使用者側)
  • 労働組合対応
  • 不良社員・問題社員への対応
  • 社内トラブル(セクハラ・パワハラ等)への対応
  • 就業規則等の点検
  • 労基署対応
  • 給与・社会保険・その他人事労務に関するご相談等
  • 講演・執筆

明確な費用

費用については初めに分かりやすく明確に示すよう心がけております。

受付時間

午前10時~午後6時(定休土日祝日)

アクセス

  • 国分寺駅徒歩3分

                                     
経営者のための労働問題相談所
https://kamiuchi-law.com/

神内 伸浩 弁護士の取り扱う分野

労働問題
原因
パワハラ・セクハラ
給料・残業代請求
労働条件・人事異動
不当解雇
労災認定

人物紹介

人物紹介

資格

  • 1995年 11月
    社会保険労務士試験合格
  • 1997年 9月
    衛生管理者試験合格
  • 1997年 11月
    ビジネスキャリア制度(人事概要、労務概要)修了認定試験合格
  • 2005年 11月
    司法試験合格

所属団体・役職

  • 2008年 4月
    労働法制委員会委員就任

所属弁護士会

  • 所属弁護士会
    第一東京弁護士会
  • 弁護士登録年
    2007年

職歴

  • 1994年 4月
    コナミ株式会社入社(人事部勤務)
  • 1996年 1月
    サン・マイクロシステムズ株式会社入社(人事部勤務)
  • 2007年 9月
    高井伸夫法律事務所入所
  • 2011年 1月
    島林法律事務所入所
  • 2014年 7月
    神内法律事務所開設

学歴

  • 1994年 3月
    慶應義塾大学文学部史学科卒業

活動履歴

活動履歴

メディア掲載履歴

  • 弁護士列伝
    2011年 2月
  • なぜか「患者」は大企業のサラリーマンと公務員ばかり
    「新型うつ」これが真相です(『週刊現代』2012年6月18日発売号)
    2012年 6月
  • 「出世しない権利」は会社に認めてもらえるの?
    (『R25』2012年9月20日配布号)
    2012年 9月
  • 「日本テレビ スッキリ!!」(2012年9月25日放送)
    2012年 9月
  • 「東京FM TIME LINE」(2012年10月8日放送)
    2012年 10月
  • キャリアプランの見直しどき?「昇進が不安です」症候群!?
    (『AneCan』2013年4月号)
    2013年 3月
  • 「キラキラネーム」は就職に不利ってホント?
    (『サンデー毎日』2013年11月17日号)
    2013年 11月
  • なぜ「働かないオジサン」はクビにならないのかーー法律は「彼」をどう守っているか?
    (弁護士ドットコムNews)
    2014年 11月
  • 退職者に「元の待遇以上で出戻りOK」を約束する「レター」送付、有効に機能する?
    (弁護士ドットコムNews)
    2015年 6月
  • 朝型勤務キャンペーン「ゆう活」がスタートーーかえって「残業格差」が広がる恐れも?
    (弁護士ドットコムNews)
    2015年 7月
  • サイバーエージェント藤田社長「執行役員は曖昧な制度」法的にどんな位置づけなの?
    (弁護士ドットコムNews)
    2016年 2月
  • 「課長は労働法をこう使え!」 あとがきのあとがき
    (人事マネジメント2016年3月号)
    2016年 3月
  • 「意識の低い課長」が火種になる!労働問題専門の弁護士が「管理職の心構え」指南
    (弁護士ドットコムNews)
    2016年 5月

講演・セミナー

  • コンプライアンス研修
    (顧問先J社)
    2011年 6月
  • コンプライアンス研修
    (顧問先J社)
    2012年 10月
  • 労務管理研修
    (顧問先J社)
    2013年 4月
  • パワハラ研修
    (顧問先N社)
    2014年 3月
  • 「東芝(うつ病・解雇事件)最高裁判決」ほか近時の裁判例に学ぶ『企業の安全配慮義務と具体的対応策』
    (労政時報カレッジ)
    2014年 11月
  • 企業が負うべき安全配慮義務責任
    (顧問先J社)
    2014年 12月
  • 職場のメンタルヘルスに関わる法的留意点~最新の法改正を踏まえて~
    (東京都労働相談情報センター)
    2015年 2月
  • 従業員の健康と労働時間管理のポイント~長時間労働解消に向けて~
    (東京都労働相談情報センター)
    2015年 2月
  • パワハラ研修
    (顧問先N社)
    2015年 3月
  • 人事担当者が押さえておくべき労働法の基礎知識―日々の業務で必要な重要ポイントを短時間で学ぶ―
    (企業研究会)
    2015年 7月
  • パワハラ研修
    (顧問先T社)
    2015年 7月
  • コンプライアンス・パワハラ研修
    (顧問先J社)
    2015年 9月
  • 労務管理研修
    (顧問先T社)
    2015年 11月
  • 人事担当者が押さえておくべき労働法の基礎知識―日々の業務で必要な重要ポイントを短時間で学ぶ―
    (企業研究会)
    2015年 12月
  • コンプライアンス研修
    (顧問先J社)
    2015年 12月
  • 『労災・安全衛生・メンタルヘルスをめぐる法律実務』~知らなかったでは済まされない企業の責任と法改正を踏まえた具体的対応策~
    (労政時報カレッジ)
    2016年 1月
  • 『労働法の「重要ポイント」を徹底解説・指導 第1回』―採用内定から入社―
    (企業研究会)
    2016年 2月
  • 『労働法の「重要ポイント」を徹底解説・指導 第2回』―賃金・労働時間・休日―
    (企業研究会)
    2016年 2月
  • 『労働法の「重要ポイント」を徹底解説・指導 第3回』―労災・安全衛生・メンタルヘルス―
    (企業研究会)
    2016年 3月
  • 『労働法の「重要ポイント」を徹底解説・指導 第4回』―安全配慮義務・パワハラ・長時間労働―
    (企業研究会)
    2016年 3月
  • 『労働法の「重要ポイント」を徹底解説・指導 第5回』―労働契約の終了(辞職、解雇、雇止め)―
    (企業研究会)
    2016年 3月
  • 『課長は労働法をこう使え!』刊行記念著者セミナー
    (ダイヤモンド社)
    2016年 4月
  • 人事担当者が押さえておくべき労働法の基礎知識―日々の業務で必要な重要ポイントを短時間で学ぶ―
    (企業研究会)
    2016年 7月

著書・論文

  • 「課長は労働法をこう使え!――― 問題部下を管理し、理不尽な上司から身を守る 60の事例と対応法」
    (ダイヤモンド社 単著)
  • 「管理職トラブル対策の実務と法【労働専門弁護士が教示する実践ノウハウ】」
    (民事法研究会 共著)
  • 「65歳雇用時代の中・高年齢層処遇の実務」
    (労務行政研究所 共著)
  • 「新版 新・労働法実務相談(第2版)」
    (労務行政研究所 共著)
  • 「誌上相談室こんなときどうする メンタルヘルスQ&A」
    (労政時報 第3836号)
  • 「注目判例─東芝[うつ病・解雇]事件 最高裁二小 平26. 3.24判決 体調悪化が見て取れる場合は、本人からの申告の有無にかかわらず、会社は労働者の健康に配慮しなければならない」
    (労政時報 第3869号)
  • 「〈Q&A〉休職期間満了に伴うトラブル対応」
    (労務事情 2015年11月1日号)
  • 「実務に役立つ法律基礎講座(17) 健康診断」
    (労政時報 第3905号付録)
  • 「〈Q&A〉年休の取得にかかわる法的留意点」
    (労務事情 2016年4月1日号)

依頼者からの感謝の声

所属事務所情報

東京都国分寺市南町3-21-1 ブロードアベニュー国分寺1310
最寄駅
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