今年の3月末にあるベンチャー企業を退職しました。経緯は以下になります。①代表に突然呼び出され最近やる気が感じられないから辞めさせようと思っていると伝えられる（業務にあたり特別それまでと変わった動きはありませんでした）②話をしていくうちに当時お付き合いしていた社内の女性（社内恋愛は禁止されていません）を能力が低い、信頼できないと理由で解雇するつもりと聞く。（そのお付き合いしていた女性が代表の”愛人”関係にあったと判明）③また、すでに退職していた仲の良かった上司の邪気が私にもまとわりついていると言われ、その元上司のことを忘れ、彼女とも別れるならば解雇にしないから選べと言われる。④彼女が関係をやめたくても解雇をちらつかせ、その代表から度々セクハラを受けていたことも分かったので離すためにも退職を決意。⑤話をした数日後に退職届けを提出させられ、その日のうちに即日退職となる。なお、以上の話についてすべて会話を録音しております。これらを踏まえ、以下の質問となります。１）この場合不当解雇としてそれ相応の請求は可能でしょうか。（⇒退職届けは提出してしまっております）２）１）が無理な場合はこれは泣き寝入りするしかない問題でしょうか。３）その場合の費用感などはどうでしょうか。ご回答のほどよろしくお願いいたします。

お金を増やすと言われ貸してしまい、515万円渡してしまい三週間後に返すと言われたが連絡も途切れ、住所もわからずフルネームと電話番号しか分かりません。警察に電話したが証拠もないとの事でなにもしてもらえませんでした。とても大きな金額でもうこれからどうしたらいいのか。自分が悪いですがどうにかしてでもお金を返して欲しいです。助けてください。